奇怪誒你

除了校長、副校長外，究竟還有哪些官爽爽Der呢？

哪些單位資源最多、工作最少、走路最有風呢？

趕緊一虧走鍾大學神秘面紗！

• 教務處、學務處

教務處與學務處，雖然都是非常龐大的體系，但是各自聚焦在教學與學生事務上，通常捲入行政單位官員之間爭位置的機會相對較低。

然而，這兩個單位所執行的業務都與學生與教師相關，事務性雜，也較容易有狀況，遇到糾紛的時候較為麻煩，但是因為單位大，所以擁有的資源也相對較多，除了學務處一些特定單位需要配合學生社團、宿舍活動的時間外，大部分的行政人員，除了每年開學、學期結束、招生考試較為忙碌外，只要沒有突發狀況，執行的工作數百年如一日，每天朝八晚五是非常穩定的，很適合一心想養老的朋友。

• 總務處

總務處雖然順位不在前三，實則卻是整所走鍾大學擁有最多資源的單位。

WHY？空間、工程、招標、匯款！

光是掌握全校空間分配的生殺大權，就足以讓整個單位的人「熾燄燄」（台語），更遑論總務處專門委員及業務承辦人員了。

不信邪，您可以試試，每個超過十萬元的招標案，雖然政府有公告程序問題，但事實上，不卡個兩個月起跳，怎麼對得起總務處的「高效率」。

熟知校內招標程序的廠商都很清楚，所謂「議價」，其實就是看總務長及專門委員的「心情」，心情好把廠商開的價格打九折，心情差就打八折，無關乎品質，也從不比較、確認，大筆一揮便算數，連學校各單位的主管、大教授，遇到超過十萬元的採購案，都得低頭去拜托總務處專門委員，奉承幾句，只期望換個儀器、印個手冊、修個冷氣，不會從春天被拖到秋冬。

在國立走鍾大學，總務處有另一項名聞江湖的特異功能，就是：「總務處出品，必有瑕疵。」

不誇張，大樓還沒驗收，牆壁便開始龜裂、天花板滲水泛黃一大片，驗收完，整棟大樓紗窗、廁所衛生紙筒憑空消失，地板高低差高達3-5cm、凹凸不平，最後都成了使用單位的原罪。

而美其名是集全校技工、水電營繕專業於一處的總務處，實則並不統籌全校總務相關業務，他們堅持只負責「招標作業」，也就是一些文書行政作業，反之，各大樓必須自行聘用技師、委外請廠商協助修繕，然而，只要超過十萬元，往往又得受到總務處對於廠商喜好的考驗（通常，選擇總務處鍾愛、常配合的廠商，通過的機會會比較高）。

看到這兒便可以感受到，好奇怪小姐對於總務處怨念很深（無誤），但相信我，全島上的眾公教人員，至少走鐘大學內除總務處外的教師到員工，都不會對總務處有太多好感（笑）。

也在此推薦檢調人員，若您在調查局工作，要查弊案，去找這些總務處人員在招標作業間，在所謂「依法行政」外的漏洞，百密必有一疏，包準能拿下層層糾葛的利益糾隔！（推薦）

• 研發處

而研發處，也是校內說話算大聲的單位之一。

原因不外乎「錢」。研發處通常是校內較為有錢的單位，因為辦理產學合作（也就是從教授的研究計劃中抽取10-20%不等的管理費），大部份的國立大學教授，拿到一定量的計畫並非難事，也代表著研發處所收取的「校管理費」不至於太低。

加上有些大學的研發處還囊括了「技術移轉中心」、「育成中心」等單位，技轉中心有研發成果推管收益，育成中心則有場地出租的收入及廠商回饋金，研發處之富裕可想而知，而「研發會議」，也往往成為許多單位爭取經費補助的一塊大餅。因此，研發長走路也是挺有風的！

• 其他單位

而其他一級單位，例如國際事務處、環境衛生安全中心等，大多與世無爭（聚焦在自己的業務，較少捲入單位與單位間的推皮球、搶資源紛爭），但受到行政單位龐大行政冗事干擾是少不了的。

而少數如產學中心、校友中心等單位，若是績效、表現佳，多半走路也有風，但若一般般或有個較溫和的主管，由於單位本身常和企業界接觸，有時候也容易被其他較強勢的單位找碴、壓著打。

至於常聽到的「人事室」和「會計室（主計室）」呢？

難道就不重要了？當然不是！而是這兩個單位凌駕於其他單位之外，通常是獨立的，考績不受校長影響。然而，由於設立於校園內，通常會儘量與官員交好，也就是說，關係好的官員，往往除了自身單位資源外，亦擁有了人事權及經費權益，找錢找人都相對容易得多。

看到這兒便能明白，公務體系，其實也充滿了濃厚的政治味道，儼然是台灣政客選舉文化的翻版。一個弄不好，便像目前的政府一樣空轉（而事實上，也的確在空轉）。

經過落落長的介紹，大家有較為明白了嗎？這座島上的公務機關利益糾葛已久，公務腦袋經過幾十年的洗禮，抗拒改變之能力世界第一。

要改變現況，最佳的方式，便是大家用心去看、去監督！讓一切「透明化」，大部份的公務員怕死，官員更愛面子，只要一切都攤在檯面上，例如前些時日某國立大學的無給職專業技術人員聘用新聞，多少會有些喝止的效果（當然有時候也會如該案，改變不了現況）。

只要民眾用心監督，三不五時致電請安關懷問候，許多公務體系，漸漸地便會篩選掉一些怕事的人（特別是弊案牽涉已深的人），抑或抗壓性低的人（例如台北市在柯Ｐ上任後上百位自動申請退休），政府才有越來越好的機會，國立大學也能開始把鬥爭的心思移回教學上，讓資源回歸學生，而非眷養一坨說話比誰都大聲、薪水比誰都高、上班時間比誰都長，卻沒有社會貢獻度的資深油條公務員。

奇怪誒你！